Двухдневный семинар прошел на одном дыхании! Такое глубокое погружение в процесс разработки бизнес-игр!!! Масса информации к размышлению, осознанию полученных знаний, инсайтов! И желания скорее использовать приобретенные знания в работе!!!

Представить не могла, что такую софтовую тему как нематериальная мотивация можно зашить в игровой формат, а оказалось что очень даже можно: это архи полезная игра - тренажер для молодых руководителей и для тех, кто хочет найти правильный баланс между рабочим временем, загрузкой и мотивацией подчиненных.

ООО «Айсенс Рус Ко» выражает благодарность всей команде Development Academy (ООО «Академия Развития ДА») и лично Константину Киму за организацию обучения промоутеров Hisense и партнёров компании в 2018 году.

Особо хотим отметить скорость работы и запуск проектов обучения в сжатые сроки.

Константин Ким предложил нетривиально провести вечер пятницы - поиграть в бизнес игру «Инопланетяне». И получилось. Для меня выбор нашей стратегии обернулся поражением, но привёл к неплохому финансовому результату. Правда, получилось, что наши партнёры (Игорь Родченко) остался совсем без денег, за что мне совсем немного, но стыдно. В общем, вывод такой: играть нужно и полезно, а ещё это и очень интересно!

Игра «Стокер» потрясающе показывает ваши особенности как стратега и переговорщика. Продумать, договориться и сделать ход, который позволит продвинуться вперёд, а потом отрефлексировать, какие мои стратегии привелик успеху - это очень важный навык 21 века.

Умный уикенд - это деловые настолкис Development Academy: на один вечер притвориться инопланетянами, испытать на себе сложность и деликатность кросс-функциональных коммуникаций, почувствовать азарт колонизатора, преодолеть конфликт интересов, и сделать нравственный выбор, решая судьбу своего вида на новой планете...Уф, хорошо, что это была только игра. Хорошая игра в отличной компании:)

Почему мы рекомендуем Development Academy.
Результат: сотрудники применяют полученные знания и инструменты на практике.
Вовлечение: бизнес-игры и тренинги всегда приближены к реальности и невероятно вовлекают участников. Это не скучные лекции, а живая работа над актуальными задачами. Профессионализм: команда Development Academy внимательно слушает наши запросы и настраивает программы под наши потребности.

Долгосрочность и доверие: более 7 лет сотрудничества – это история взаимного доверия и понимания.

Рекомендуем Development Academy как надёжного и профессионального партнёра, который способен предоставить высококачественные услуги в области методологии, разработки тренинговых материалов и проведения онлайн-обучения. Благодарим за сотрудничество!

Мы рекомендуем Development Academy как надёжного партнёра, который готов предложить оригинальные решения и готов в формате открытого диалога и со-творчества реализовывать проекты для достижения поставленных целей. Внедрение игровых методов в обучении повысило эффективность проводимых программ обучения и корпоративных мероприятий.

Удачное сочетание теории и практики, практических кейсов и рабочих заданий, индивидуальной обратной связи позволяет достичь следующих результатов в работе с персоналом:

• сформирован кадровый резерв
• участники программы улучшают рабочие процессы
• активно предлагают нововведения и поддерживают происходящие изменения в компании
• формируется ответственная позиция руководителя
• снижается текучесть, увеличивается вовлеченность среди сотрудников склада.

Мы очень довольны качеством и глубиной разработанной и проведенной 9-модульной программы по менеджменту, которые помогли нашим сотрудникам получить новые знания и повысить уровень компетенций. Для нас ценен индивидуальный подход, который используется по отношению к нашим потребностям. Ваша компания смогла адаптировать свои материалы и методы обучения под наши конкретные задачи и реалии бизнеса, что позволило нам достичь максимальных результатов и отличных впечатлений как самих участников, так и высокой оценки от руководства компании.

Оценка персонала в формате деловой игры. Хороший формат оценки так как снижает фактор стресса для сотрудников, плюс позволяет их максимально вовлечь в процесс. В рамках игры смогли оценить управленческие компетенции, получили сводный отчет по компании и индивидуальные отчеты по каждому сотруднику с рекомендациями по развитию. Отдельно хочу отметить быстроту подготовки отчетов, получили все в течение 3 рабочих дней после мероприятия.