ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ

АКЦЕНТ НА ВОВЛЕЧЁННОСТЬ

Ключевой фактор для образовательного процесса — интерес обучающегося (вовлеченность), который при грамотном управлении и развитии приведет
к накоплению знаний, опыта.

МОТИВАЦИЯ ЧЕРЕЗ РАЗВЛЕЧЕНИЕ

Удовольствие, получаемое в процессе обучения, становится помощником
в раскрепощении и способствует формированию стойкого интереса
к учебному процессу.

ИГРА КАК ВАЖНЕЙШИЙ ПРИНЦИП

Ключевым понятием эдьютейнмента является игра, как базисный принцип обучения. Игра объединяет людей разных поколений, сотрудников разных уровней, коллег разных отделов.

НАШИ БЕСТСЕЛЛЕРЫ

РЕСУРСОВ НА ВСЕХ НЕ ХВАТИТ

СИМУЛЯТОР ТОВАРНОЙ БИРЖИ

STOCKER
    от 3-х чел. | 2 часа 

Деловая игра о управлении

 БОЛЬШИМ КОЛЛЕКТИВОМ

КНЯЗЬЯ И КАПУСТА
    от 20 до 200 чел. | 4 часа

Игра для руководителей

о нематериальной мотивации

ЭНЕРДЖАЙЗЕР
    любое количество чел. | 2 часа


Кросс-функциональное взаимодействие

Договориться будет не просто!

ИНОПЛАНЕТЯНЕ
    4 или 8 команд | от 2-х часов

Игра о реорганизации, оптимизации

МНОГОУРОВНЕВАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ИГРА

ПРОКСИМА ЦЕНТАВРА
    от 30 чел. | от 2-х часов


ИГРА ПРО КОММУНИКАЦИИ 


ХЬЮСТОН, У НАС ПРОБЛЕМЫ!
    ДО 30 ЧЕЛ. | 3 ЧАСА

«ОБУЧАЙ И РАЗВИВАЙ» 

ИГРА-ЭКСПЕРИМЕНТАРИУМ

T&D 
    от 2 чел. | 2-4 часов

ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ С ДЕЛОВЫМИ ИГРАМИ

БРЕНДИРОВАНИЕ


КОРП. ТУРНИР


ПРОВЕДЕНИЕ


КОРП. ИГРА


ПОКУПКА ИГРЫ


ТРЕНИНГ + ИГРА 


Свяжитесь с нами

Наши специалисты ответят на все возникшие вопросы

Контактная информация