ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ

АКЦЕНТ НА ВОВЛЕЧЁННОСТЬ

Ключевой фактор для образовательного процесса — интерес обучающегося (вовлеченность), который при грамотном управлении и развитии приведет к накоплению знаний, опыта.

МОТИВАЦИЯ ЧЕРЕЗ РАЗВЛЕЧЕНИЕ

Удовольствие, получаемое в процессе обучения, становится помощником в раскрепощении и способствует формированию стойкого интереса к учебному процессу.

ИГРА КАК ВАЖНЕЙШИЙ ПРИНЦИП

Ключевым понятием эдьютейнмента является игра, как базисный принцип обучения. Игра объединяет людей разных поколений, сотрудников разных уровней, коллег разных отделов.

НАШИ БЕСТСЕЛЛЕРЫ

Кросс-функциональное взаимодействие

СИМУЛЯТОР ТОВАРНОЙ БИРЖИ

STOCKER
    от 3-х чел. | 2 часа 

Деловая игра о управлении большим коллективом


КНЯЗЬЯ И КАПУСТА
    от 20 до 200 чел. | 4 часа

Игра для руководителей

о нематериальной мотивации

ЭНЕРДЖАЙЗЕР
    любое количество чел. | 2 часа


Кросс-функциональное взаимодействие

Договориться будет не просто!

ИНОПЛАНЕТЯНЕ
    4 или 8 команд | от 2-х часов

Игра о реорганизации, оптимизации

МНОГОУРОВНЕВАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ИГРА

ПРОКСИМА ЦЕНТАВРА
    от 30 чел. | от 2-х часов


ИГРА ПРО КОММУНИКАЦИИ 


ХЬЮСТОН, У НАС ПРОБЛЕМЫ!
    ДО 30 ЧЕЛ. | 3 ЧАСА

«ОБУЧАЙ И РАЗВИВАЙ» 

ИГРА-ЭКСПЕРИМЕНТАРИУМ

T&D 
    от 2 чел. | 2-4 часов

ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ МАССУ ВОЗМОЖНОСТЕЙ


БРЕНДИРОВАНИЕ

Переиздание игры

КОРПОРАТИВНЫЙ ТУРНИР


ПРОВЕДЕНИЕ

Под ключ: от площадки до ведущего и последующей сессии

КОРПОРАТИВНАЯ ИГРА 

Включает в себя обучение внутренних тренеров

ПОКУПКА ИГРЫ

Покупка коробочной версии игры для проведения на внутренних мероприятиях

ТРЕНИНГ С ИГРОЙ 


чтобы получить каталог игр или задать любые вопросы

свяжитесь с нами


телефон

facebook

instagram